Werken met plezier! Wat is dat eigenlijk? Zijn het flexibele werktijden, een gewaardeerd salaris, leuke bedrijfsuitjes, goed pensioen, het volgen van een opleiding, een bonus, fijne collega’s of voldoende vrije dagen wat het werken met plezier mogelijk maakt? Voor HEINMADE zijn deze ‘secundaire’ arbeidsvoorwaarden namelijk een vanzelfsprekendheid. Volgens ons is werken met plezier toch echt iets meer dan dat.